<p><a href=»https://www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2026/01/23/697283fbe85ece43688b4590.html» target=»_blank»>Más de 210.000 médicos están llamados a secundar los paros</a> convocados esta semana en todas las CCAA. Se trata del <a href=»https://www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2026/01/23/69728322e85ece3f648b458e.html» target=»_blank»>envite más duro que ha hecho este colectivo desde 1995</a> para reivindicar mejoras laborales. Se trata de la primera <strong>huelga nacional de un total de seis (cinco días al mes hasta junio)</strong>, en la que algunas comunidades han convocado también huelga autonómica (Castilla-La Mancha, Aragón, Murcia, Madrid o Galicia).</p>
Mientras los sindicatos denuncian servicios ‘abusivos’ y exigen un Estatuto propio, miles de pacientes se enfrentan a una semana de citas reprogramadas y esperas prolongadas
Más de 210.000 médicos están llamados a secundar los paros convocados esta semana en todas las CCAA. Se trata del envite más duro que ha hecho este colectivo desde 1995 para reivindicar mejoras laborales. Se trata de la primera huelga nacional de un total de seis (cinco días al mes hasta junio), en la que algunas comunidades han convocado también huelga autonómica (Castilla-La Mancha, Aragón, Murcia, Madrid o Galicia).
Los médicos son conscientes de las molestias y el impacto que esto tiene en la ciudadanía. En la concentración del sábado, los facultativos pedían perdón a los pacientes. «Pensamos que los pacientes están a nuestro lado y entenderán que lo hacemos también por su seguridad. Para poder dedicarles más tiempo y evitar errores médicos», apuntaba a EL MUNDO, Xavi Díaz, delegado de Metges de Catalunya.
Para Eva Milar, jefa de Servicio de Radiodiagnóstico en el Hospital Obispo Polanco de Teruel, cómo la gestión de sus condiciones tiene una repercusión en la calidad asistencial que reciben los pacientes: «Estamos con los pacientes y las mejoras que consigamos ahora les van a repercutir. La responsabilidad de que las cosas vayan mal no es de los médicos, sino de la empresa que los gestiona, en última instancia, el Ministerio de Sanidad».
Como los servicios sanitarios están considerados esenciales, sus servicios mínimos, son «de máximos» en muchos casos. «A veces, demasiados», apuntaba Inma Ari, médica en el Centro de Salud Álvarez de la Riva de Orihuela (Alicante). «En verano hay más facultativos en el centro que los que vamos a tener estos días de huelga. No es justo».
Desde la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) exponen que algunas comunidades han presentado recurso contra los servicios mínimos impuestos por la Administración por resultar abusivos, «superiores incluso a los de la semana de huelga del pasado mes de diciembre».
Esta semana tiene lugar el primer paro nacional, que forma parte de seis citas semanales de cinco días hasta junio: en febrero de 16 al 20, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.
Está convocados a secundar el paro todo el personal sanitario del Grupo A1 del Sistema Nacional de Salud (SNS), cualquiera que sea su modalidad de contratación, estatutaria, funcionarial o laboral (incluido el personal de formación sanitaria especializada) y cualquiera que sea la modalidad de gestión, lo que incluye centros propios, concertados, consorcios, empresas públicas, etcétera.
Un actor clave es el colectivo de médicos internos residentes (MIR). Aunque están llamados al paro, su situación es excepcional: legalmente no pueden ser designados como servicios mínimos, ya que su figura es formativa y no estructural. Esto implica que, si los residentes secundan la huelga masivamente, la carga asistencial recaerá exclusivamente sobre los adjuntos, lo que podría colapsar servicios críticos en grandes hospitales que dependen de su labor diaria. Las asociaciones de residentes exigen que el nuevo Estatuto blinde sus jornadas y acabe con la precariedad de las guardias de 24 horas.
Entonces, ¿funcionan las farmacias y los centros de salud privados? Sí, la huelga solo afecta a la sanidad pública (SNS). Las farmacias y la sanidad privada operan con normalidad.
El Estatuto Marco es el convenio laboral por el que se rigen las condiciones de todo el personal sanitario del Sistema Nacional de Salud (SNS). En 2003 se elaboró el que hoy está vigente, pero está desactualizado.
La demanda se centra en un Estatuto Marco propio que separe a los médicos del resto del personal estatutario para negociar sus condiciones específicas (carrera profesional, guardias, agendas). La huelga se produce tras el acuerdo del anteproyecto del Estatuto Marco con los sindicatos del Ámbito, en el que los médicos se consideran infrarrepresentados.
Ese nuevo texto ad hoc para los médicos y facultativos debe contener mejoras salariales (que se centran en las horas extraordinarias y que estas computen para la jubilación), la posibilidad de una jubilación anticipada voluntaria y total, límites sobre la jornada laboral (35 horas semanales, el Ministerio ofrece 45) y el fin de las guardias de 24 horas (el Ministerio ofrece 17, pero hay posibilidad de 24 los fines de semana y a voluntad de la gestión autonómica y hospitalaria). También centran sus exigencias en la clasificación profesional (que sea un nivel A1 plus), la cual demandan que esté acorde a su alta cualificación (al menos 11-12 años de formación) y su nivel de responsabilidad.
Con todo, estas medidas se dejan en manos de las CCAA, ya que tienen la competencia final de la organización laboral.
Al ser considerada la sanidad un servicio esencial, siempre habrá un facultativo. Cada CCAA ha pactado con los sindicatos unos servicios mínimos en cada una de las áreas: 100% en urgencias en todo el territorio, entre el 75% y 50% en atención primaria según CCAA, 100% en procesos de diálisis y tratamientos oncológicos predeterminados y los indemorables.
En muchos casos los servicios mínimos se configuran como un festivo o domingo.
- Atención Primaria: Por lo general, un médico por centro (o según ratios por número de profesionales) para casos no demorables.
- Hospitales: Prioridad absoluta a diálisis, oncología, quirófanos de urgencia y partos.
Se recomienda revisar estos portales antes de acudir a su cita, ya que algunas comunidades negocian cambios en los mínimos hasta el último minuto.
- Andalucía Orden del 11 de febrero – BOJA
- Aragón Orden SAN/201/2026 – BOA (13 de febrero)
- Asturias Resolución del SESPA – BOPA
- Baleares Decreto de Presidencia – BOIB
- Canarias Resolución del SCS – BOC
- Cantabria Orden de la Consejería de Salud – BOC
- Castilla y León Resolución de la Gerencia Regional – BOCYL
- Castilla-La Mancha Resolución del SESCAM – DOCM
- Cataluña Orden de la Generalitat – DOGC
- C. Valenciana Resolución de Sanidad – DOGV
- Extremadura Orden del 9 de febrero – DOE
- Galicia Orden de la Consellería de Sanidade – DOG
- Madrid Decreto 15/2026 – BOCM
- Murcia Orden de la Consejería de Salud – BORM
- Navarra Orden Foral de Servicios Mínimos – BON
- País Vasco Orden de la Consejera de Salud – BOPV
- La Rioja Resolución de Servicios Mínimos – BOR
- Ceuta y Melilla Web INGESA
No, pero es importante saber que, si el médico hace huelga, la administración es la que debe avisar. Si no le avisan, lo ideal es acudir.
Se recomienda el uso responsable de las Urgencias hospitalarias y acudir primero a los centros con servicio de urgencias de atención primaria si están disponibles.
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